- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Соглашусь, что выбор каминов хороший и продавцы консультируют хорошо, НО как только дело дошло до возврата, то сразу начались проблемы! Продавец, "включила", закон о защите прав потребителей и все просьбы проявить лояльность по отношению к покупателю, были встречены в штыки! Короче, если надумаете покупать там камины, то 100 раз подумайте, т.к....
Соглашусь, что выбор каминов хороший и продавцы консультируют хорошо, НО как только дело дошло до возврата, то сразу начались проблемы! Продавец, "включила", закон о защите прав потребителей и все просьбы проявить лояльность по отношению к покупателю, были встречены в штыки! Короче, если надумаете покупать там камины, то 100 раз подумайте, т.к. вернуть его будет невозможно!
Огромное СПАСИБО за Вашу оценку нашей работы! Приятно получить ИМЕННО ОТ ВАС положительный отзыв о работе Компании, её следовании нормам, правилам и существующим законам. К сожалению, многие из этих самых "законов" мягко говоря, несовершенны...., но это тема отдельной статьи :(( Кстати: нашего сотрудника, который не только знает законы РФ, но и...
Огромное СПАСИБО за Вашу оценку нашей работы! Приятно получить ИМЕННО ОТ ВАС положительный отзыв о работе Компании, её следовании нормам, правилам и существующим законам. К сожалению, многие из этих самых "законов" мягко говоря, несовершенны...., но это тема отдельной статьи :(( Кстати: нашего сотрудника, который не только знает законы РФ, но и действует согласно им, мы поощрили в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ. P.S. Если Ваша проблема до сих пор не решена, то обратитесь в центральный офис - мы что-нибудь придумаем "не по закону" (в качестве исключения).
Огромное СПАСИБО за Вашу оценку нашей работы! Приятно получить ИМЕННО ОТ ВАС положительный отзыв о работе Компании, её следовании нормам, правилам и существующим законам. К сожалению, многие из этих самых "законов" мягко говоря, несовершенны...., но это тема отдельной статьи :(( Кстати: нашего сотрудника, который не только знает законы РФ, но и действует согласно им, мы поощрили в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ. P.S. Если Ваша проблема до сих пор не решена, то обратитесь в центральный офис - мы что-нибудь придумаем "не по закону" (в качестве исключения).